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Entwicklung von Führungssystemen

 

/ Informationen
 

  • Aufbau und Adaptierung von Führungssystemen
  • Führung als systemische Leistung
  • Bedeutung und Entwicklung von Führungsteams
  • Steuerung von Führungsteams
  • Instrumente zur Unterstützung von Führungsarbeit


Zielgruppe

  • Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen
  • Personen, die mit Organisationsentwicklung befasst sind
  • Personen, die als externe Berater, Coaches, etc. Veränderungsprozesse in Unternehmen unterstützen

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