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Gefühlsleben von und in Organisationen professionell gestalten

  • Emotionale Phasen in Veränderungsprozessen
  • Interventionen und Designs zum Abholen und Bearbeiten von GEfühlen von "anderen"
  • Umgang mit eigenen "störenden", belastenden Gefühlen
  • Rituale in Organisationen
  • "Wie Menschen Werte lernen (verlernen, umlernen)"


Zielgruppe

  • Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen
  • Personen, die mit Organisationsentwicklung befasst sind
  • Personen, die als externe Berater, coaches, etc. Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten


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