M/O/T - School of Management, Organizational Development and Technology

Organisationslaboratorium

  • Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
  • Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
  • Erfahrung und Auswertung von Prozessen der Selbstorganisation
  • Aufbau einer lernenden Organisation


Zielgruppe

  • Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen
  • Personen, die mit Organisationsentwicklung befasst sind
  • Personen, die als externe Berater, Coaches, etc. Veränderungsprozesse in Unternehmen unterstützen


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