Manager/innen stehen mehr denn je im Fokus öffentlichen Interesses. Wirtschaftlicher Erfolg, Zukunftsfähigkeit, Klima der Zusammenarbeit und der Imagewert eines Unternehmens werden maßgeblich und nachhaltig von der Qualität der Führungsarbeit geprägt. Professionalität, Glaubwürdigkeit, Balance, Leistung und Verantwortung in den Führungsetagen werden daher zu Recht diskutiert und neue Erwartungen an das Rollenbild werden anspruchsvoll definiert.

Im Mittelpunkt des heurigen Kongresses standen daher Erfolgsgeschichten herausragender Führungspersönlichkeiten, um daraus Prinzipien und erprobte Wegweiser für die eigene Führungspraxis ableiten zu können.